上課時間：112年04月20日(四) 14:00-17:00，共計3小時
上課地點：高雄市前金區中正四路215號3樓 (中國文化大學高雄教育中心)
課後贈送：參加者免費諮詢2小時(限以一家公司2小時為主)
課程目標：
薪酬管理乃攸關企業招攬人才及勞動成本重要的因子；運用得宜才能達到吸引、激勵與留任人才、提升企業競爭力；另以實務勞資調解案例分享，避免勞資爭議及其行政處罰。
舉辦日期：
上課時間：111年11月16日(三) 14:00-17:00，共計3小時
課程大綱：
- 雇主應負擔之勞保、就保、健保及勞退等勞動成本為何？常見的行政裁罰及追補風險有哪些？
- 久任獎金、三節節金、考績獎金、績效獎金等給付仍被認定為工資？
- 呈上；績效考核的設計、執行如何與管理辦法結合？
- 錯誤設計非經常性給與之後遺症有那些?可能引發那些常見爭議？
- 藉由薪資結構設計合法化工時、例休假日及各種假別工資(內含)等管理措施?
- 薪資結構調整，是否應取得勞工同意？薪資調整同意書又該如何設計？
- 勞工職業災害保險及保護法實施，企業應如何因應？〜團傷vs僱責險〜
- 常見勞資爭議類型剖析與個案分析
- 常見工資爭議案例解析與預防
講師：林文賢 老師
專業領域：
標準作業程序規劃、共識營規劃及訓練、企業內部主管訓練、客製化考核設定及訓練規劃、勞務(契約及相關管理辦法)規劃、勞資爭議調解、OKR的展開與運用、投資理財規劃等。
輔導經驗：
長照機構、水產加工、食品加工業、機車業、室內設計、買賣零售業、幼教業、旅遊業、餐飲連鎖業、印刷業、運輸業、記帳業、製造業、營造業、美容業等…
講課經驗：
光陽機車全省經銷商之勞務講師
台中市記帳公會勞務講師
高雄楠梓電電公會專題講座講師
e世代鑄造聯誼會專題講師
各社團講師(獅子會、屏東青商會、工業會等)
證照：
台灣專案管理學會(TPMA)證照
中小企業處聯合輔導中心 財務管理顧問師班
中小企業處聯合輔導中心 講師班
勞委會勞資爭議處理班結業、講師訓練班結業
證券考試及格、產物保險、外幣、信託、投資型。
適合對象：企業主、有經營決定權人員、公司主管等
銀行名稱：合作金庫銀行三民分行
銀行代碼：006
戶 名：創群企業管理顧問有限公司
銀行帳號：0590717138530
電匯手續費由報名者負擔，請勿自行扣除
主辦單位：創群企業管理顧問有限公司
參加費用：1500元/每人（活動供應講義、茶水）
團體報名：3人以上團報，每人1200元。
報名文件： 連結
線上報名： 連結
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