上課地點：高雄市前金區中正四路215號3樓 (中國文化大學高雄教育中心)
課後贈送：參加者免費諮詢2小時(限以一家公司2小時為主)
課程目標：
由近一年來參與台南、高雄、屏東的勞資爭議調解的案例中(挑出近八個不同案例)，分析其勞資雙方爭議原因，再針對爭議原因進行輔導企業薪資設計調整、主管教育訓練及相關程序辦法建立，之後再對考核約談及人員留才這方面建立公司文化。本次透過這樣別於業界授課，並以倒敘手方法來授課，歡迎報名參加。
舉辦日期：
上課時間：112年05月25日(四) 09:00-16:00，共計6小時
課程大綱：
- 案例分享：雇主未投就保、災保及勞退等而付出成本。如何拆解與預防？
- 一張薪資調整協議書將未投保部分薪資變更為久任獎金、三節節金、績效獎金等給付仍被認定為工資？ 如何正確做。
- 呈上；績效考核如何設計、約談該如何正確有執行、如何與管理辦法結合？將有實務案例解說。
- 如何將例休假日及各種假別工資內含在薪資結構設計?月休八日的薪資拆解。
- 職災勞工申請之公傷病假有超乎常理時雇主應如何處理？員工職災請假程序該如何制訂？如何正確規劃風險？
- 員工突然離職，未做交接，未做離職預告，要如何透過相關程序辦法讓員工回來領現金而公司不違法？
講師：林文賢 老師
專業領域：
標準作業程序規劃、共識營規劃及訓練、企業內部主管訓練、客製化考核設定及訓練規劃、勞務(契約及相關管理辦法)規劃、勞資爭議調解、OKR的展開與運用、投資理財規劃等
輔導經驗：
長照機構、水產加工、食品加工業、機車業、室內設計、買賣零售業、幼教業、旅遊業、餐飲連鎖業、印刷業、運輸業、記帳業、製造業、營造業、美容業等
講課經驗：
光陽機車全省經銷商之勞務講師
台中市記帳公會勞務講師
高雄楠梓電電公會專題講座講師
e世代鑄造聯誼會專題講師
各社團講師(獅子會、屏東青商會、工業會等)
證照：
台灣專案管理學會(TPMA)證照
中小企業處聯合輔導中心 財務管理顧問師班
中小企業處聯合輔導中心 講師班
勞委會勞資爭議處理班結業、講師訓練班結業
證券考試及格、產物保險、外幣、信託、投資型。
適合對象：企業主、有經營決定權人員、公司主管等
銀行名稱：合作金庫銀行三民分行
銀行代碼：006
戶 名：創群企業管理顧問有限公司
銀行帳號：0590717138530
電匯手續費由報名者負擔，請勿自行扣除
主辦單位：創群企業管理顧問有限公司
參加費用：3,000元/每人（活動供應講義、餐點、茶水）
團體報名：2人以上團報，每人2,500元。
報名文件： 連結
線上報名： 連結
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